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时间:2021-02-26 05:39:02 浏览量: 字号:A A A

看到了这条消息。大致解读和影响点如下:

  • 可信度与时机:JFA通常会把主帅去留留到世界杯后再定,即便有备选人选也多为“预案”。森保一合同周期本就围绕2026,是否更替取决于世界杯成绩与队内认可度。
  • 为何是鬼木达:在川崎前锋长期夺冠(多座J1、杯赛),提拔/打磨了三笘薰、田中碧等国脚;战术以控传、高位压迫、轮换与边路进攻著称,风格与现有日本进攻端(久保建英、伊东纯也、堂安律、三笘薰)匹配度高。
  • 优势:熟悉J联赛与球员生态、团队配合与位置轮换细腻、对技术型中前场利用率高,延续日本队“快速、紧凑、强压迫”的路线成本较低。
  • 风险:国家队与洲际淘汰赛经验相对有限;国家队周期短、对手多样,鬼木的细腻配合打法需要时间磨合;大赛中临场博弈与风险管理仍需验证。
  • 其他可能路径:若世界杯表现理想,森保一继续并非不可能;内部管线人选(如U-23系出身的教练)也常被讨论。外教可能性历来较低,但不能完全排除。
  • 观察点:JFA高层动向与公开表态、世界杯战绩与过程质量、鬼木的合约状态与本人态度、队内核心对换帅的接受度。

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  1. 鬼木达战术与用人风格详解(阵型、压迫、边路与中场配置)
  2. 与森保一的异同与对现有主力的影响
  3. 于世界杯\n

  4. 候选教练横向对比与可行性评估
  5. 等官方更多信号后再做赛后复盘与前瞻

构建集团理念体系分析集团发展环境,研判集团发展形势

以先进文化整合制度体系结合管理体制、组织形式、队伍结构的新变化,推进制度创新、及时修订、完善各种规章制度,逐步建立起与集团文化相适应、相配套的管理体系 ,以健全完善的制度规范企业和职工的行为。

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